L'abondement est déductible des bénéfices imposables et est exonéré de taxe sur les salaires, de taxe d'apprentissage et des participations à la formation professionnelle continue et à l'effort de construction.

L'entreprise bénéficie d'une provision pour investissement en franchise d'impôt de 25 % du montant de l'abondement, qui peut être portée à 50 % si les sommes sont investies en titre de l'entreprise.

L'abondement versé par l'entreprise est exonéré d'impôt sur le revenu ainsi que le montant de l'intéressement placé par le salarié sur un P.P.E.S.V.

Les plus-values et revenus résultant des placements réalisés à l'intérieur du plan (dans des FCPE, actions ou Sicav) acquis au moment du déblocage sont exonérés d'impôt sur le revenu, mais sont soumis à la CSG, la CRDS et au prélèvement social de 2 % ; au total ces gains subissent ainsi un prélèvement de 10%.

Les versements volontaires du salarié ne sont pas déductibles du revenu imposable. Cependant, les sommes que le salarié a perçue au titre de l'intéressement et qu'il affecte au PPESV sont exonérées à hauteur de la moitié du plafond de la sécurité sociale (28 224 € / 2 = 14 112 € au 1/01/2002). De même, les sommes attribuées au titre de la participation affectées au PPESV bénéficient d'une exonération totale.